https://demanto.wordpress.com/tips & trik/cara mencari lowongan pekerjaan yang baik


Berikut saya sharing kepada Anda beberapa tips-tips cari kerja on the net atau trik mencari pekerjaan di internet. Sebagaimana yang telah kita ketahui bersama bahwa perkembangan dunia digital memang bisa mempermudah segalanya, termasuk untuk mencari lowongan pekerjaan. Tapi masalahnya adalah kesulitan saat proses mencari pekerjaan yang sesuai dengan latar belakang pendidikan serta karier terdahulu kita.

Anda bisa menghabiskan waktu berjam-jam berseluncur di internet (dunia maya) untuk mencari pekerjaan. Tidak heran setelah itu muncul rasa lelah dan jenuh serta berujung putus asa. Nah agar hal-hal tersebut tidak terjadi, cobalah beberapa tips dan trik berikut supaya proses mencari pekerjaan menjadi lebih efektif dan efisien :

  • Tentukan target – Ketahui karier apa yang paling Anda inginkan. Hal ini sangat penting bagi Anda untuk membuat target pencarian lowongan kerja yang diinginkan. Buatlah target perhari, setidaknya setiap hari Anda harus mendapatkan dua lowongan yang dinginkan agar waktu Anda tidak terbuang percuma.
  • Riset – Lakukan riset dan “bookmarks” situs lowongan pekerjaan yang menurut Anda memiliki kredibilitas. Jangan lupa juga untuk selalu mengunjungi situs-situs perusahaan besar. Biasanya perusahaan besar, memiliki kanal karier tersendiri dan mengumumkan lowongan lewat kanal tersebut.
  • Manfaatkan mesin pencari pekerjaan – Maksimalkan mesin pencari pekerjaan yang terdapat pada situs lowongan pekerjaan. Gunakan kata kunci yang langsung merujuk pada lowongan yang diinginkan. Jika Anda tidak menemukan, baru tengok lowongan lain yang cukup menarik bagi Anda. Cobalah fokus saat mencari pekerjaan di dunia maya. Jangan sambil melakukan kegiatan lain. Hal ini sangat penting agar perhatian Anda tidak terbagi.
  • Gunakan situs jejaring sosial – Jangan hanya menggunakan situs jejaring sosial (seperti facebook, twitter, dll) untuk senang-senag saja. Anda bisa “menjual diri” dan mendapatkan pekerjaan lebih cepat. Buatlah jaringan yang kuat dengan teman atau orang-orang yang mungkin memiliki info lowongan yang cocok bagi Anda.
  • Buatlah resume yang menarik – Cobalah lebih kreatif dalam membuat resume baik dari sisi desain maupun isi. Hal ini bisa memicu ketertarikan orang untuk mengetahui Anda secara lebih dalam. Jika ingin mengirim surat lamaran, pastikan semuanya tertata baik. Mulai dari bahasa, tata letak, hingga kelengkapan dokumen.

Itulah beberapa tips trik dalam mencari pekerjaan via internet dan semoga bermanfaat bagi kita semua. (Source : VIVAnews)

Iklan

Standart gaji indonesia


Standar Gaji Bagi Fresh Graduate (SMA, DIII & S1)
Posted on January 24, 2008 by kanadianto
Dalam sebuah diskusi di milis angkatan, seorang teman saya dari UI menanyakan berapa sih standar gaji bagi seorang yang baru lulus dari jenjang studinya alias Fresh Graduate. Pertanyaan ini gampang-gampang susah untuk dijawab karena tentu saja sangat relatif di perusahaan mana anda bekerja. Tapi kalau tidak ada informasi tentang standar gaji, tentu saja kasihan para fresh graduate tidak punya patokan gaji yang diinginkan pada saat interview. Berdasarkan hal tersebut saya ingin mencoba membuat suatu standar tidak baku berdasarkan informasi dan survey kecil-kecilan yang saya lakukan terhadap orang-orang di sekitar saya. Semoga bisa berguna.
SARJANA (S1)
Dari beberapa informasi yang saya dapatkan dari teman saya yang bekerja di bagian HRD perusahaan standar (bukan perusahaan besar dan tidak juga terlalu kecil), perhitungan gaji bagi seorang sarjana Fresh Graduate adalah sebagai berikut:
THP = (2 x UMR) + 200rb
Jadi misalnya untuk wilayah Jakarta pada tahun 2007 dengan UMR sebesar Rp. 900.000,- sebulan maka standar gaji bagi fresh graduate di Jakarta adalah:
THP = (2 x 900.000,-) + 200.000,- = Rp. 2.000.000,-

DIPLOMA (DIII)
Standar gaji Bagi DIII Fresh Graduate adalah sebagai berikut:
THP = (1.5 x UMR) + 100rb
Jadi untuk wilayah jakarta standar gaji bagi lulusan DIII Fresh Graduate adalah:
THP = (1.5 x 900) + 100rb = Rp. 1.450.000,-

SMA
Bagi lulusan SMA fresh graduate perhitungan gajinya adalah sebagai berikut:
THP = UMR
Jadi untuk wilayah Jakarta:
THP = Rp. 900.000,-

Catatan:
Namun perlu diingat pada dasarnya tidak ada standar baku tertentu dalam menentukan seorang karyawan harus digaji berapa.. Selama itu di atas UMR, maka sah-sah saja.. Kalau ditanya kenapa bisa muncul rumus 2xUMR + 200rb bagi S1 Fresh Graduate, sekali lagi itu saya dapet dari beberapa sumber, tapi cukup logis sih menurut saya. Kalau dipikir-pikir argumennya mungkin sbb:
Upah Minimum Regional (UMR) itu khan didasarkan pada standar hidup minimal di suatu kawasan. Nah itu biasanya diterapkan pada pekerja kelas menengah ke bawah, standar pendidikan untuk mereka kan biasanya SMP/SMA. Kalo di pabrik biasanya disebut kelas pelaksana pekerjaan.
Nah kalo lulusan sarjana S1 Fresh Graduate itu kan biasanya langsung ada di level staff atau supervisor lah minimal. Maka standar hidupnya pun pasti lebih tinggi. 2 kali UMR tentu saja wajar.. Mungkin dari situlah muncul rumus 2 x UMR.
Nah kalo 200rbnya nggak tau juga dehh.. Mungkin ongkos pulang pergi ke kantor selama satu bulan kali ya.. Hehehe..
Oiya argumen di atas tidak didasarkan pada fakta apapun, apalagi penelitian mendalam. Cuma pendapat pribadi aja. Okeh.
DISCLAIMER
Standar gaji bagi fresh graduate di atas tidak berlaku bagi anda jika:
1. Bapak/Ibu anda adalah pejabat yang punya tanggung jawab membagikan tender proyek pembangunan bagi perusahaan-perusahaan.
2. Anda terlahir sebagai putra mahkota dari HM Sampoerna.
3. Om/Tante anda direktur Astra Intl, ataupun perusahaan besar lainnya.
4. “Bakrie” atau “Kalla” menjadi nama belakang pada nama anda.
PENUTUP
Ingat standar gaji di atas hanya untuk Tahun pertama. Pada tahun pertama dapatkanlah pengalaman kerja dan kemampuan sebaik-baiknya agar bisa kita jual kepada perusahaan. Setelah punya pengalaman kerja setaun, jangan mau dibayar cuma segitu.. Kita harus jual mahal dikit biar naikin pasaran.
Nah kalo sudah setahun pengalaman, terserah pinter2nya kita sih.. Mau minta 3 juta? 5 juta? 7 juta? Atau lebih dari itu? Terserah anda.. Sesuaikan dengan keadaan perusahaan pastinya.. Kalo ada kesempatan pindah ke tempat yang lebih baik, mengapa tidak dicoba..
Selamat Mengejar Karir Terbaik..
Mungkin rekan-rekan lain ada yang mau share pengalaman mengenai gaji fresh graduate di tempat anda? Semoga dapat membantu bagi rekan-rekan kita yang sedang mencari pekerjaan..
Sumber: http://kanadianto.wordpress.com/2008/01/24/standar-gaji-bagi-fresh-graduate-sma-diii-s1/

Bacaan


Tips dan trik mengambil keputusan.

Saya membagikan pengalam saya untuk kalian semua, bagaimana carannya mengambil keputusan yang cukup tepat dalam suatu masalah yang akan di hadapi.
1. Meyakinkan dan intropeksi diri: untuk itu setiap individu perlu meyakinkan diri bahwa yang akan di pikirkan itu sudah sesuai dengan catatan diri sendiri jangan menyesal di kemudian hari tentang keputusan yang akan di ambil.

2. Mengenal pokok permasalahan: yang satu ini hal yang dimana setiap orang meremehkan permasalahan yang ada, saran saya pikirkan dengan matang apakah permasalahan ini sesuai dengan kondisi anda sekarang.

3. Mengenal resiko: dalam hal ini banyak orang yang menyesal akan keputusan yang ada, resiko yang akan di hadapipun di abaikan dalam setiap mengambil keputusan. Kenal baik resiko tersebut, buat komitment, lakukan jangan ragu.

4.Berdoa: dalam ini kita perlu melakukan nya dengan baik yaitu Berdoa sesuai dengan agama kita masing – masing, dalam hal ini lah dimana kita akan mendapat pencerahan yang ada apakah sesuai apa tidak yang kita pikirkan.

5. Putuskan: hal ini adalah final yang dimana kita siap melakuakn keputusan tersebut, ambil keputusannya, yakin, siap, terima dengan lapang dada.

Salam sukses untuk semua semoga tulisan ini dapat bermanfaat.

penulis,

De”Manto

Kategori:Study

Hari ini mempelajari bagaimana caranya m…


Hari ini mempelajari bagaimana caranya membuat tampilan Home… unatuk saran pak duto mohon ijin unatuk memakai linknya ntar saya coba untuk membuat dengan cara saya sendiri… hahahaha blog kicauanburungnya bagus yang mau datang ke blog pak duto klik aj disini atuh…. ok thanks….

http://omkicau.com/

Kategori:status Tag:

Hai semua selamat sore. hahahah salam ke…


Hai semua selamat sore.
hahahah salam kenal dan selamat datang di blog kecil saya, disini saya banyak belajar mebuat blog untuk teman – teman yang membutuhkan suatu bacaan atau link untuk mencari tahu hal – hala tentang apa saja yang sedang di butuhkan setiap orang. Amien semoga bermanfaat.
ini link nya… semoga dapat berguna.
http://www.psychtests.com/#exclusive

tips & triks menghadapi Psikotest kerja


Tips menghadapi psikotest

Salah satu cara lembaga atau perusahaan untuk menguji calon karyawannya adalah dengan mengajukan sejumlah tes psikologi dikenal dengan psikotest. Test ini sangat menentukan masa depan calon karyawan dan secara teoritis untuk mengetahui potensi calon pegawai. Pada umumnya model psikotest ini relatif tidak berubah karena memang dibuat secara standar tidak hanya nasional tetapi juga internasional.

Untuk memasuki lembaga media massa juga psikotest memiliki standar hampir sama dengan perusahaan lainnya. Tulisan ini masih akan berkembang, namun ada beberapa prinsip yang perlu dipersiapkan dalam menghadapi psikotest ini.

Pertama-tama tentu kita harus tahu jenis-jenis psikotest itu.

1. Tes IQ: biasanya contoh soal-soal ini dapat mudah didapatkan di toko buku. Tes kecerdasan ini melibatkan serangkaian soal matematika dalam istilah tesnya tes verbal dan non verbal. Angka dan bahasa merupakan bagian dari tes ini. Jika Anda senang dengan teka teki silang dan hitungan secara cepat maka Anda beruntung bisa lulus. Namun tes IQ memang dibuat standar agar bisa dilakukan setiap orang.

2. Tes Kepribadian. Di dalam tes ini Anda akan dihadapkan kepada serangkaian pertanyaan mengenai berbagai dilema dalam pekerjaan, seperti bagaimana menghadapi konflik, bagaimana bekerja sama dan bagaimana solusi jika menghadapi suatu dilema. Dari sini dapat dikaji, seberapa jauh kemampuan Anda bekerja dalam tim dan apakah Anda termasuk orang yang “hangat” dalam pergaulan dan tidak “kaku”.

3. Tes Kemampuan. Anda akan diuji serangkaian tugas di bawah tekanan tinggi, apakah Anda masih bisa melakukannya. Biasanya tes kemampuan ini mengkondisikan Anda dalam suasana penuh tekanan tetapi harus menyelesaikan soal dengan cepat. Bisa bentuknya angka atau permainana kata-kata. Bisa pula berupa grafik dan bentuk-bentuk tiga dimensi.

4. Tes Kreatifitas. Biasanya Anda akan diminta menulis atau menggambarkan sesuatu. Pada salah satu tes Anda diminta melanjutkan gambar dari enam kotak yang sudah ada. Lanjutkan dengan ilustrasi yang baik semaksimal mungkin. Satu lagi tes final biasanya Anda diminta menggambar. Saya sarankan gambarlah orang yang sedang aktif bertindak, misalnya sedang lari sehingga terlihat aktif. Kata psikolog, orang yang seperti itu termasuk dinamis dan kreatif. Itu pendapat psikolog.

ingin kamus bahasa ingris indonesia online

Kategori:Study